Growjoを始めたのは、成長に真剣に取り組んでいる企業を認識したかったからです。それぞれの業界で動きをする準備ができていた企業。Lead411のようなセールスインテリジェンスプラットフォームを使用したときに見た複数の成長識別子を通じて成長していた企業。これらの指標は、次のようなさまざまなソースからのものです。採用動向、最近の資金調達、役員採用など。このデータの調査を開始し、関連する成長傾向を理解し始めたので、それをさらに一歩進めることができると考えました。Growjoは成長中の企業を確実に特定することを目的としていますが、アルゴリズムを考案したときにわかったのは、Growjoが実際に進行中および将来の成長の準備ができている企業を特定できることです。私たちのアルゴリズムは、収益や総従業員のような少数の指標ではなく、複数のデータポイントの傾向を見つけ、成長を予測し、そのデータを便利で消費可能な方法で提示することです。5000とフォーブス500が思い浮かび、企業はこれらの種類の認識リストに確実に申請できますが、Growjoは異なります。提出は不要であり、従業員がすでに1000人を超える企業は含まれていません。（1000人以上の従業員に向かっている企業の認識は、世界のマイクロソフトとエクソンモービルを強調するよりも魅力的でした。）また、企業のダウンロード可能な.csvファイルを無料で提供し、各企業を認識しています。ウェブサイトで利用できる独自のバッジ、スクリプト化されたソーシャル共有オプション、PRテンプレートにより、ランクを簡単に宣伝できます。Growjoは、成長し、将来の成長に備えている企業を強調するユニークな方法であるということを伝えたいと思います。