Hi5は、人々が人々を管理しやすくします。シンプルで簡単なクラウドソリューションであり、企業内の従業員がお互いを認識して評価し、管理チームと人事チームを面倒な管理から解放します。Hi5は、従業員が継続的にフィードバックできるようにすることで、感謝、目標、文化、幸福を測定します。認識分析部門、役割、およびオフィス全体でHi5を受信および提供しているユーザーを管理者が簡単かつリアルタイムに確認できる方法。誰が企業の認知に値するかということに関しては、もはや推測する必要はありません。企業が継続的に認知データを提供している場合、誰が影響を与えているかをすぐに確認できます。文化をリアルタイムで測定する文化評価とHi5タグは、リアルタイムで継続的に更新されます。これは、企業、部門、およびオフィス全体でバリューがどのように活用されているかを比較および測定するための素晴らしい方法です。お客様がHi5について気に入っているものをご覧ください:すべての機能:
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Recognizeは、企業がスタッフの隠れた可能性を解放するのに役立ちます。社会心理学研究の基盤の上に構築された何千もの企業リーダーは、Recognizeを使用するとエンゲージメントが2倍から8倍向上します。
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