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健康+幸福+パフォーマンス私たちは、健康、幸福、パフォーマンスをすべて1つのプラットフォームで解決することにより、変化を促します。中核的なビジネス目標と個々の従業員のニーズに対処することにより、組織の変化を促進します。仕組み：ステップ1：従業員がビジョンを設定できるようにする変更の最初のステップは、ベンチマークを設定し、従業員に何を気にするかを尋ねることです。バイオメトリックスクリーニングと、6つの異なる生活次元を測定する科学ベースの幸福度評価により、これを支援します。ステップ2：認識を促進する評価結果、オプションのバイオメトリックおよびリスクデータに基づいて、当社の従業員エンゲージメントプラットフォームは従業員にパーソナライズされたエクスペリエンスを作成します。ステップ3：行動を促す従業員は、魅力的でターゲットを絞ったチャレンジに参加するとポイントと報酬を獲得します。ステップ4：結果を確認するリアルタイムのインサイトを使用して、会社全体のエンゲージメントを把握します。戦略的アカウントチームがお客様と協力して、最も重要なビジネス目標を反映した戦略を展開します。
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