従業員の欠勤を管理するためのTimeOff.Management Webアプリケーション。スタッフ不在の複数のビューカレンダービュー、チームビュー、または単なるリスト。会社のポリシーに合わせてアプリケーションを調整します。病気、出産、在宅勤務、誕生日などのカスタム不在タイプを追加します。それぞれが休暇手当を使用するかどうかを定義します。オプションで、従業員が休暇タイプごとに取得できる日数を制限します。たとえば、年間10病日以下です。祝日と会社固有の休日を設定します。部門ごとの従業員のグループ化：組織構造をもたらし、すべての部門の監督者を設定します。企業および個人向けのカスタマイズ可能な勤務スケジュール....サードパーティカレンダーの統合外部のカレンダープロバイダー（MS Outlook、Googleカレンダー、iCal）に従業員の居場所をブロードキャストします。個人、部門、または会社全体のカレンダーフィードを作成します。3つのステップのワークフロー従業員が休暇をリクエストするか、既存のワークフローを取り消します。スーパーバイザーは電子メール通知を受け取り、今後の従業員の欠勤について決定します。欠席が計上されます。ピアは、チームビューまたはカレンダーフィードを介して通知されます。アクセス制御ユーザーには、従業員、スーパーバイザー、管理者のタイプがあります。オプションのLDAP認証：ユーザー認証にLDAPサーバーを使用するようにアプリケーションを構成します。休暇データをCSVに抽出する機能会社全体の休暇データをCSVファイルにバックアップする機能。したがって、スプレッドシートアプリケーションで使用できます。携帯電話で動作最もよく使用される顧客パスはモバイルフレンドリーです。従業員はモバイルデバイスのスーパーバイザーに新しい休暇を要求でき、モバイルからの決定も記録できます。従業員の手当を手動で調整します。たとえば、従業員の代わりに余分な日があります。作成時に、従業員は開始日に応じて比例配分された休暇手当を受け取ります。すべての関係者へのメール通知。オプションで、部門構造に関係なく、従業員が会社全体の休暇情報を確認できるようにします。