Zoho Recruitは使いやすい応募者追跡システムであり、人材派遣会社と採用部門が求人、履歴書、候補者、連絡先をより迅速かつ効率的に追跡できるようにします。Zoho Recruitを使用すると、プロセスに費やす時間を短縮し、最適な候補者を獲得するためにより多くの時間をかけることができます。Zoho Recruitのいくつかの簡単な事実*クライアント、連絡先、候補者、および求人の360度ビューを提供します。*採用プロセスを自動化します。*時間に価値を与え、採用プロセス全体を処理します。*適切な人材をかつてないほど迅速に獲得できます。*単一の中央データベースで候補者、クライアント、連絡先を管理します。*ビジネスの採用効率を改善します。*シンプルでパワフルなため、最高の意思決定ができ​​ます。*組織の全員が進捗状況を最新の状態に保ちます。*リクルートメントの追跡を視覚的に示します*組織のニーズに合わせてカスタマイズします。*これ以上のダウンロードとインストールは必要ありません。...Zoho Recruit-申請者追跡システムの機能ソースとリーチ候補：さまざまなソースから履歴書を収集し、より迅速に候補者に連絡します。資格のある候補者を除外することなく、組織のニーズに基づいて候補者をフィルタリングします。履歴書管理：履歴書を管理し、候補者の進捗をより効率的に追跡します。Zoho Recruitは、複数のソースから履歴書を収集し、1か所から管理するのに役立ちます。求人情報の作成と公開：ウェブサイトで求人を公開し、短期間でより多くの履歴書を収集します。これにより、雇用プロセスがより広く露出されます。クライアントと連絡先の管理：クライアントとクライアントの連絡先を簡単に管理します。簡単に参照できるようにクライアントと署名した契約文書やその他の文書をアップロードし、クライアントに関連付けられているすべての求人と候補者の現在のステータスをすばやく表示します。オンラインITジョブボードへのジョブの投稿：Zoho RecruitからCorp-Corp.comにジョブを自動的に投稿し、質の高い応募者を即座に取得します。履歴書の解析：ソーシャルサイト、メールボックス、ハードディスクなどのさまざまなソースからの履歴書をこれまでよりも迅速に作成します。各履歴書を個別に入力する代わりに、履歴書を簡単に解析してZoho Recruitに追加できます。現在の状況を把握する：アクティビティストリームを使用すると、最近および将来のアクティビティを把握できます。たとえば、今日行われているインタビュー、最近採用された人、どのような新しい求人を記入する必要がありますか？採用プロセスをカスタマイズする：採用プロセスは同じではありません。Zoho Recruit-申請者追跡システムは、ニーズに合わせて完全にカスタマイズできます。簡単なドラッグアンドドロップUIでカスタムフィールドを作成します。