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360 Sparkは、世界中のビジネスリーダーにカスタム360レポートを提供することにより、個人的な開発の洞察を提供します。この洞察は、自己改善のために、また全社的に個別に使用して、何が彼らの最高の人材を際立たせるかをよりよく理解することができます。このようにして、才能と機会がかつてないほどお互いを見つけ、一致させるのを助けます。最も自然で効果的なフィードバックプロセスである単純な会話を通じて、非構造化データを収集します。人間の専門家と機械学習を使用してデータを分析し、その部分の合計を超える深い洞察を提供します。プロセスはハイタッチ（実際にすべての人に直接電話をかける）で、リスクがなく、楽しいものです。当社の顧客は、ビジネスリーダー、専門家、洞察力を求めているハイチです。顧客は10の質問、10の回答者、および15ページの手書きのレポートを受け取ります。私たちのビジネスは、世界の最高幹部に手作業でフィードバックを提供してきた10年と、世界を改善するために膨大な量の洞察を提供するという情熱から生まれました。ほとんどの組織には、ある種の360プロセスがあり、個人はマネージャー、同僚、管理者からフィードバックを受け取ります。しかし、これらのシステムは1980年代に立ち往生しています。調査対象者を公開し、受信者を困惑させる少量のテキストに基づく調査です。最新のテクノロジーを使用してモデルを迅速に更新し、次のレベルのリーダーシップデータと、個人、人事、リーダー、採用担当者、および世界を支援する有意義なデータを提供しています。リーダーシップAIを構築しています。
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