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Healthcare Retirement Planner
HRPは、退職後の必須の医療費を特定および計算するために使用されます。また、財務計画でこれらのコストを削減する複数のシナリオも可能です。
Healthcare Retirement Planner（HRP）は、退職プランの潜在的な問題領域を特定し、問題を最小限に抑えるためのオプションを設計するのに役立つ包括的なソリューションです。HRPは継続的に調査を実施し、分析アルゴリズムで使用されるすべてのデータを集約します。The Congressional Budget Office、Medicares and Medicaid Centersなどの分野から引っ張り出し、民間の調査会社とともに全米の個々の保険会社に投票し、利用可能な最も正確な情報と計算を持っているとHRPを位置づけます。ソリューションは各個人の退職プランに合わせてカスタマイズされるため、計算プロセス内で考慮する必要がある多くの変数があります。財務状況の分析に必要な変数には、年齢、性別、場所、退職後所得、退職後所得の種類、インフレ、およびCOLAが含まれますが、これらに限定されません。HRPはこのプロセスを簡素化しました。HRPを使用するプロセスは簡単です。いくつかの簡単な人口統計上の質問に答え、退職資産の情報と収入をさまざまな成長率とともに入力するだけで、投資家の現在の財務計画への影響について20年以上先を予測する詳細な年ごとの分析が提供されますメディケアの費用と社会保障給付金への影響によります。ベースラインが完成したら、複数の「仮定」シナリオを実行して、最適な資産配分ソリューションを特定し、医療費を軽減し、社会保障給付を最大化できます。
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