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あなたはすべての時間を食い尽くす退屈な調査をしましたか、そして誰も結果に影響しませんか？Heartcountでは、毎週金曜日に3つの簡単な質問に答えることで、マネージャー、チームリーダー、または他の人に即座にフィードバックを提供できます。なぜハートカウントなのか？企業が成長しているとき、経営陣は人から離れて成長できます。しかし、彼らはまだ何かがうまく機能していないことを知りたいです。人々はあなたの会社で仕事を辞めていますか？彼らが去ることを決めたとき、あなたはしばしば驚きますか？彼らが去りたい理由を知っていますか？従業員を維持するための最良の方法は、職場で最も重要でないことについてさえも、常に従業員の気持ちや考え方を常に把握することです。Heartcountはそれらの答えを提供し、あなたの会社に何人の人が参加したいかを示します。Heartcountは、従業員の現状を知ることになると日々の課題に直面し始めたときに50人以上に成長した会社で生まれました。年に2回100問のアンケートを行うように人々に依頼しても、彼らが幸せであるか、個人的および職業的レベルで成長しているかどうか、人々が職場でどのように感じるかを特定するのに役立ちませんでした。ハートカウントはその課題の解決策でした。幸せな従業員は顧客により良いサービスを提供し、幸せな顧客は成長を促進します。私たちは、同じ課題に直面している人々（会社）を助けたいです。このツールは、年次調査に代わるものではなく、より多くの情報で調査を補完します。Heartcountはデンマークの製品であり、世界で最も幸せな人々よりも幸福について知っている人です:-)
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