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Plaiを使用すると、優れたマネージャーになりやすくなります。チームをOKRに合わせて集中させ、建設的なフィードバックでチームを成長させ、賞賛で励まし、意欲を高め、定期的な1対1のミーティングとチェックインで順調に進みます。高いパフォーマンス、心理的安全性、継続的な成長の文化を構築するお手伝いをします。私たちのアプローチは、世界で最も成功しているチームによる何百もの研究とベストプラクティスに基づいています。現代の人々指向の組織はすでにPlaiを使用しています。特に、管理役割が初めての場合。プライの管理はロケット科学である必要はありません。...
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