完全でありながらすっきりシンプルなHRシステム– Ramco HCMは、イノベーション中心の企業のHR戦略を簡素化し、従来のHRトランザクションを自動化し、機能全体でビジネス上の利益を促進することを目指しています。クラウド、モバイル、チャットボットに対応した統合プラットフォームで、コアHR、グローバルペイロール（40か国以上）、出勤、タレント管理、採用、分析を提供します。Ramco Global Payrollは、ANZ、アジア（中国と日本を含む）、中東、アフリカをカバーする40か国以上に対応しています。Ramcoは、クラウドおよびオンプレミス、またはマネージドサービスプラットフォームとして展開できる統一されたPayrollソリューションを提供します。このソリューションは、シンプルなユーザーエクスペリエンス、多次元ハブ、チャットボット、および従業員のセルフサービスとロボットプロセスオートメーション向けの電子メールを提供します。リアルタイムのポインターと分析で従業員のムードをキャプチャするアプリ•タレントタギング-マネージャーが各従業員にスキルセットと傾向をタグ付けし、HRがプロジェクトに必要なスキルセットを持つ適切な従業員を特定できるようにします•SMSベースの従業員セルフサービス（ESS）-ユーザーは休暇を申請し、照会を行い、トランザクションをすべてテキストメッセージで実行できます。•パフォーマンスジャーナル-継続的に才能評価を検討および微調整する包括的なシステム。•迅速な展開機能Ramco HCMはスケーラブルで展開できます。クラウドまたはオンプレミス。既存のERP、金融ビジネスアプリケーションのほとんどとの統合をサポートします。Ramco HCMは、デジタルHRを採用して業務を変革する準備ができている組織に最適です。Ramco HCMは、従業員500人以上100,000人以上の中規模および大企業に対応しています。Ramco HCMは、40か国以上の400以上の多国籍企業から信頼されており、ガートナー、フォレスター、グローバルペイロールアソシエーション、ネルソンホール、エベレストグループ、CIO名誉、人事グループ、CIOチョイスにより世界的に認められています。