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Adaface

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Adafaceは、フレンドリーなチャットボットを使用して、最初のラウンドコードインタビュー/開発者スクリーニングを自動化します。
Adafaceを使用すると、すべての技術職のトップ候補者をすばやく特定できます。オンザジョブスキル(すべてのプログラミング言語、フレームワーク、適性)の750以上のカスタム評価で候補者をスクリーニングすることにより、重要なエンジニアリング時間を節約します。ボットであるAdaは、テストでトリックの質問をするのではなく、関連するコードチャレンジを含むフレンドリーなチャットを持っているため、トップ候補者はAdafaceを好みます。

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商用ライセンスを使用するWebのAdafaceの代替

Devskiller

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Devskillerは、RealLifeTesting™方法論を活用した開発者スクリーニングおよびオンラインインタビュープラットフォームです。
Interview Mocha

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1500以上のすぐに使えるスキルテストを備えた複数の候補者を評価する雇用前スキル評価ソフトウェア。開発者の採用にも最適です。エンタープライズ対応の評価プラットフォーム|多くのATSとのワンクリックシームレスな統合。
Codility.com

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職務内容に一致し、優れた開発者を迅速に雇用するのに役立つプログラマーテストソリューション。
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MyCapacitorは、企業が定住したフリーランス開発者のTEAMSを雇用するのを支援します。複雑なプロジェクトを成功させるには、設計、開発、マーケティングなどのさまざまな分野の専門家が必要です。
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DevScreenは、企業がソフトウェア開発者が仕事で行うことが期待されるタスクを実行する能力についてテストするのに役立ちます。
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Devpad.IOは、開発者へのインタビューの改善に役立ちます。採用担当者向けの優れたツール:リポジトリ、パッド、レビュー、コンパイラなど。
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