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DevScreen

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DevScreenは、企業がソフトウェア開発者が仕事で行うことが期待されるタスクを実行する能力についてテストするのに役立ちます。
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DevScreenは、企業が仕事で行うことが期待されるタスクを実行する能力についてソフトウェア開発者をテストするのに役立ちます。APIを介してデータを公開する再利用可能なテストを簡単に構築します。候補者はこのAPIを使用し、指定された形式でPOSTデータを返信します。詳細な提出レポートにより、候補者のすべての提出物を表示および評価し、さらに評価するためにコードファイルをダウンロードできます。

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ライセンスのあるすべてのプラットフォームでのDevScreenの代替

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ソーシャルネットワークタスク開発者を現実世界のコーディングの課題に取り組み、優れた企業と結び付けます。
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Devskillerは、RealLifeTesting™方法論を活用した開発者スクリーニングおよびオンラインインタビュープラットフォームです。
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職務内容に一致し、優れた開発者を迅速に雇用するのに役立つプログラマーテストソリューション。
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CodeSignalは、技術採用の評価の大手プロバイダーです。CodeSignalは、コーディングスキルの候補者の尺度である予測コーディングスコアの作成者として、HRチームに認定評価、カスタムテスト、ライブインタビューを提供します。
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Adafaceは、フレンドリーなチャットボットを使用して、最初のラウンドコードインタビュー/開発者スクリーニングを自動化します。
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組織の技術的な採用ニーズを支援するエンタープライズソフトウェアソリューション。
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開発スキルを練習してレベルアップし、技術面接の準備をします。
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Kattisは、ダイナミックなチャレンジプラットフォームにより、企業がより安全な採用を行い、最高の開発者を引き付けるのを支援します。
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リモートインタビューは、テクノロジーリクルーターがコーディングスキルを分析して最高のプログラマーとコーダーを雇うためのオンラインツールです。
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DevPortは、ポートフォリオのプラットフォームです。GitHub、App Store、およびWebサイトからスクリーンショットとテキストを開発者ポートフォリオにインポートします。
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参加者のプログラミングスキルをテストできる専用のコンテストを開催するためのカスタマイズ可能なプラットフォーム。
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HackAbroadは、海外で技術職やインターンシップを見つける最も簡単な方法です。求職者と世界中の国際的な友好的なスタートアップをマッチングします。
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