Codela

自動化されたオンラインコーディングインタビューで、候補者の技術スキルを評価します。時間を節約し、採用コストを削減し、より良い開発者を雇う

ライセンスのあるすべてのプラットフォームでのCodelaの代替

ソーシャルネットワークタスク開発者を現実世界のコーディングの課題に取り組み、優れた企業と結び付けます。

Devskillerは、RealLifeTesting™方法論を活用した開発者スクリーニングおよびオンラインインタビュープラットフォームです。

職務内容に一致し、優れた開発者を迅速に雇用するのに役立つプログラマーテストソリューション。

CodeSignalは、技術採用の評価の大手プロバイダーです。CodeSignalは、コーディングスキルの候補者の尺度である予測コーディングスコアの作成者として、HRチームに認定評価、カスタムテスト、ライブインタビューを提供します。

組織の技術的な採用ニーズを支援するエンタープライズソフトウェアソリューション。

開発スキルを練習してレベルアップし、技術面接の準備をします。

Kattisは、ダイナミックなチャレンジプラットフォームにより、企業がより安全な採用を行い、最高の開発者を引き付けるのを支援します。

リモートインタビューは、テクノロジーリクルーターがコーディングスキルを分析して最高のプログラマーとコーダーを雇うためのオンラインツールです。

参加者のプログラミングスキルをテストできる専用のコンテストを開催するためのカスタマイズ可能なプラットフォーム。

DevScreenは、企業がソフトウェア開発者が仕事で行うことが期待されるタスクを実行する能力についてテストするのに役立ちます。

InterviewMeは、自動募集プラットフォームです。不適切な候補者を除外して、お金と時間を節約するのに役立ちます。自動募集プラットフォームです。不適切な候補者を除外して、お金と時間を節約します。