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DevScreenは、企業がソフトウェア開発者が仕事で行うことが期待されるタスクを実行する能力についてテストするのに役立ちます。
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DevScreenは、企業が仕事で行うことが期待されるタスクを実行する能力についてソフトウェア開発者をテストするのに役立ちます。APIを介してデータを公開する再利用可能なテストを簡単に構築します。候補者はこのAPIを使用し、指定された形式でPOSTデータを返信します。詳細な提出レポートにより、候補者のすべての提出物を表示および評価し、さらに評価するためにコードファイルをダウンロードできます。
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ウェブサイト:

商用ライセンスを使用するすべてのプラットフォーム用のDevScreenの代替

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Devskillerは、RealLifeTesting™方法論を活用した開発者スクリーニングおよびオンラインインタビュープラットフォームです。
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職務内容に一致し、優れた開発者を迅速に雇用するのに役立つプログラマーテストソリューション。
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CodeSignalは、技術採用の評価の大手プロバイダーです。CodeSignalは、コーディングスキルの候補者の尺度である予測コーディングスコアの作成者として、HRチームに認定評価、カスタムテスト、ライブインタビューを提供します。
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Kattisは、ダイナミックなチャレンジプラットフォームにより、企業がより安全な採用を行い、最高の開発者を引き付けるのを支援します。
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DevPortは、ポートフォリオのプラットフォームです。GitHub、App Store、およびWebサイトからスクリーンショットとテキストを開発者ポートフォリオにインポートします。
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参加者のプログラミングスキルをテストできる専用のコンテストを開催するためのカスタマイズ可能なプラットフォーム。
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Treckは、コンテンツ作成者が自分の記事やWebページに埋め込んでフォロワーとリードを増やすことができるフォローボタンです。
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Devpad.IOは、開発者へのインタビューの改善に役立ちます。採用担当者向けの優れたツール:リポジトリ、パッド、レビュー、コンパイラなど。