Interviewme.io

InterviewMeは、自動募集プラットフォームです。不適切な候補者を除外して、お金と時間を節約するのに役立ちます。自動募集プラットフォームです。不適切な候補者を除外して、お金と時間を節約します。

インタビューを作成するか、テンプレートを無料で使用してください。無料であなたが望むだけ多くの候補者にインタビューします。候補者の回答とスコアを無料でご覧ください。

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商用ライセンスを使用するすべてのプラットフォーム用のInterviewme.ioの代替

Devskillerは、RealLifeTesting™方法論を活用した開発者スクリーニングおよびオンラインインタビュープラットフォームです。

職務内容に一致し、優れた開発者を迅速に雇用するのに役立つプログラマーテストソリューション。

CodeSignalは、技術採用の評価の大手プロバイダーです。CodeSignalは、コーディングスキルの候補者の尺度である予測コーディングスコアの作成者として、HRチームに認定評価、カスタムテスト、ライブインタビューを提供します。

候補者の技術的なスキルと能力に関する深い洞察を得るための、独自のピアレビューされたコードの課題。

Kattisは、ダイナミックなチャレンジプラットフォームにより、企業がより安全な採用を行い、最高の開発者を引き付けるのを支援します。

参加者のプログラミングスキルをテストできる専用のコンテストを開催するためのカスタマイズ可能なプラットフォーム。

DevScreenは、企業がソフトウェア開発者が仕事で行うことが期待されるタスクを実行する能力についてテストするのに役立ちます。

AWSが提供する膨大な数のサービスでは、適切な場所に到達するのが難しい場合があります。私たちはあなたのためにそれを世話しました。

XTRANは、コンピューター言語、データ、およびテキストの評価/分析、変換/リエンジニアリング、および翻訳を自動化するためのエキスパートシステムであり、多くの一般的なタスクを自動化するための既存の豊富なルールセットを備えています。

Devpad.IOは、開発者へのインタビューの改善に役立ちます。採用担当者向けの優れたツール：リポジトリ、パッド、レビュー、コンパイラなど。