Peakon

リアルタイムの人々分析プラットフォーム–従業員の関与と定着を改善する洞察を組織に提供します。

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ライセンスのあるすべてのプラットフォームでのPeakonの代替

Celpax –従業員の気分を改善するためのデバイス1。従業員は緑または赤を押します2。オンラインダッシュボードに結果が表示されます

Zestは従業員エンゲージメントソフトウェアであり、企業文化を推進し、個人およびチームの開発を促進し、企業を成功に導く高性能チームを開発するのに最適なツールです！

チーム管理、従業員の関与とフィードバック、スタートアップやアジャイル企業に対するピアツーピアの報酬。。

企業が従業員のフィードバックと顧客のフィードバックを収集し、分析し、それに基づいて行動することを正直に容易にします。従業員のエンゲージメントと顧客満足度を向上させることを正直に支援します。

Teambitは、フィードバックを毎日の習慣にするチームエンゲージメントおよびパフォーマンスプラットフォームです。

EUに拠点を置く従業員の士気を知る最も簡単な方法。仕組み：ムードバロメーターを使用して毎週フィードバックを取得する特定のムード/理由について匿名で議論する詳細については、企業または部門全体の調査を作成します。

心理社会的幸福について心を語り、経営者に事実に基づいて行動し、持続可能な職場を作るためのツールを提供します。

Culture Ampは、従業員の調査を受けて、優れたユーザーエクスペリエンスと強力な分析機能を組み合わせた、初のPeople Intelligenceプラットフォームです。

Emooterは、職場での精神的健康を改善するための科学ベースの仮想ガイドです。個人向けのフィードバックとジョブ作成のアイデアを提供し、チームの信頼性の高い幸福度を追跡します。

世界初のデジタルチームコーチであるCoachBotにより、チームはデジタルコーチングを通じてダイナミクスを改善できます。チームは自分のこだわりを見つけ、オンラインツールキットと複合学習を使用して作業します。