エンゲージメントとパフォーマンスに関する問題のほとんどは、認識の欠如、発言の機会、成長方法の明確化、評価の公平性によるものです。フィードバックはそれを解決するための鍵ですが、それを共有するのは難しいため、日常のワークライフの一部ではありません。年次パフォーマンスレビュー、100の質問調査、ランダムフィードバックなどの既存のプロセスは時代遅れで、筋金入りで、切り離されています。そのため、フィードバックは共有されず、コンテキストが欠けているか、人が正式に評価されるまでに忘れられます。Teambitの変更点... Teambitは、チームのエンゲージメントとパフォーマンス管理のすべての課題に総合的なソリューションを提供します。状況に応じた提案を適切なタイミングで送信するため、人々は定期的なフィードバックを共有することを決して忘れません。これにより、すべてのエンゲージメントとパフォーマンスのデータの経時的な記録ソースが作成されるため、人々はすべてのエンゲージメントとパフォーマンスを総合的に理解できます。安全で軽量で楽しい環境で話すことができるため、誰もがすばやく定期的に自分の考えを共有できます。そのすべてがチーム内での非常に高い採用につながり、フィードバックを毎日の習慣にし、チームが最高の状態になるように支援します。
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